今天给各位分享股权架构图模板的知识，其中也会对股权架构设计图进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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创业公司股权怎么分配
参与公司股权分配的人，除了公司合伙人（创始人和联合创始人）以外，还包括员工与外部顾问和投资方。所以，创业初期进行股权结构设计的时候，要考虑后期* 、人才引进及员工激励方面的问题，在股权分配前期，预留出部分股份。
在此原则基础上，可将股权分三部分来分配，现金股权比例（40%），根据出资确定。非现金股权比例（50%），根据过去经验、资源、创业承担职责等确定。预留期权比例(10%)，为后期激励使用。具体情况还要比较认真的考虑，仅供参考。
④假如出资40万元和20万元的股东，虽然在公司工作，但工作岗位的重要性较为一般，可以分配10%和5%股权，按1股4元溢价出资投资，同时也对公司股权进行第一次定价。
如何制作股权结构图
在“插入”菜单选择“形状”，左键单击你想要选择的形状，在页面上按住左键拖动进行画图。矩形绘制完成以后，点击“格式”设置颜色和样式。选择设置好得矩形，点击ctrl+C，在页面复制3个相同的矩形框。
选择“添加文本”选项，在弹出的编辑文本框中输入相应的内容（例如，公司名称、所有者姓名、股份持有量等）。继续添加形状和文本框，直到您创建了一个完整的股权结构图。
选择全部4个矩形框，在“格式”菜单下选择“对齐”，选择“顶端对齐”，是矩形框在同一水平线上。以此类推，画出股权结构图所需全部矩形框，需要居中对齐的部分选择“左右对齐”。
一般的绘图工具有visio、word、Excel和PPT。按照插入的层次来填写相应的内容，比如说董事长、总经理、品牌中心、营销中心、生产中心等等。 在勾画股权结构图的时候，应该按照由主到次的顺序来勾画。
设置机构图的布局。可以根据需要改变一些布局；单击“设计”就可以看见基本栏中间区域“更改布局”在这里选择“组织结构图”。
从创业小公司到大公司的组织架构变化的案例分析
1、第四阶段：B轮* ，占领市场 公元208年，刘皇叔公司的商业模式初见效果，孙权等投资人对刘皇叔公司进行了B轮投资，所投资金主要用于刘皇叔公司占领市场。同年，在孙权等投资人的支持下，刘皇叔公司取得赤壁之战的关键胜利。
2、结合本案例，谈谈乐百氏组织结构变化的历程。
3、公司组织结构变革的原因 经过分析，公司领导和各部门管理人员以及专家们一致认为，基于下面三个主要原因，必须对公司的组织结构进行变革与创新。
4、杜邦公司经过周密的分析，提出了一系列组织机构设置的原则，创造了一个多分部的组织机构。
5、团队建设是一个企业能否健康发展的关键因素，尤其是在一个企业从出生期过渡到成长期的阶段，团队建设的好坏尤为关键。我精心为大家搜集整理了成功的团队案例分析，大家一起来看看吧。
6、这个世界，唯一不变的就是变化。对于企业来说，更要求变、应变。过去一年，腾讯、阿里、京东等互联网巨头的组织架构都进行了重大调整，小米更是夸张，在上市不到八个月的时间里进行了五次组织结构的调整。
裂变式创业究竟如何裂变?2
分两种情况，第一种情况是这是裂变的第一家公司，第二种情况就是这是第二家或者之后的裂变公司。
把员工变成合伙人 核心员工的离职对企业的打击是很大的，如果核心员工离职出去成立公司，那就成了竞争对手。而合伙人制度，可以把大家团结在一起。
转介绍裂变就是分享后的福利。最常见的方式就是分享免费听课，通过分享来抵消实际价格，同时触达更多潜在用户。邀请裂变及邀请者和被邀请者同时的福利。
常见的裂变方式：邀请红包；老带新是一种通过老用户带动新用户，同时给予某一方或双方奖励的一种裂变形式。
宁波天齐有限公司就是成功运用阿米巴运营管理并取得硕果的跨境电商企业之一。据其透露，裂变式创业操作主要有如下几个步骤：首先，由母公司做出裂变式的模板公司，让之后的裂变公司参照模板公司打造新公司。
在公域流量中，点击、完播、点赞、互动是实现内容传播，获取更多流量、粉丝、销量，产生裂变的最佳方式。而想要实现这个目标，内容不想要有槽点与互动性，才能吸引粉丝点赞、互动，实现裂变式传播的效果。
阿里巴巴股权结构图解
日本软银集团占比34%；雅虎占比26%；阿里巴巴董事局主席马云占比9%；阿里巴巴联合创始人蔡崇信占比6%。阿里巴巴于2014年5月6日（美国时间）向美国证监会递交IPO(首次公开招股)申请。
截至2024 年7月2日，阿里巴巴集团股权结构。软银持股降至249%，软银仍为阿里巴巴最大股东。 马云蔡崇信进行了减持。 在香港IPO前，软银拥有阿里巴巴约258%已发行在外股份，是阿里巴巴最大股东。马云和蔡崇信分别实益拥有阿里巴巴约61%和约20%股权。
雅虎持有阿里巴巴40%股份，是阿里巴巴的单一最大股东，日本软银持有16%的股份，而马云及其团队仅持有22%的股份。
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