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MySQL中关于B+树的一道面试题,99%的候选人回答错误!
1、我们先看看MySQL的B+树索引结构是什么样的 是的，这种图和网上的很多图都是类似的，我们可以看到每个节点上会有多个记录或者数据，MySQL使用Innob引擎时，这个节点就代表的是Innodb页，Innodb页是最小的存储单元。
2、B+tree的磁盘读写代价更低，B+tree的查询效率更加稳定 数据库索引采用B+树而不是B树的主要原因：B+树只要遍历叶子节点就可以实现整棵树的遍历，而且在数据库中基于范围的查询是非常频繁的，而B树只能中序遍历所有节点，效率太低。
3、解这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的 6：“请你自我介绍一下” 思路：这是面试的必考题目。
「春招系列」MySQL面试核心25问(附答案)
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来
面试的时候你碰到的最没职业素养的面试官是怎样的?
1、总结这次面试经验：面试的时候，那些没有职业素养的面试官往往会以各种理由来压低你的工资，甚至为此而问起荒谬的问题来为难你。你最好对这样的公司敬而远之。
2、个人体会：面试官要注意倾听，多听少说，并注意引导。在求职者跑题的时候，引导他回到主题，多用鼓励性、引导性的语言，而不是批评、指责，更不要当面发表定义性的语言，也不要就某个问题进行争执。不尊重求职者。
3、这种人不要去理她，总有人收拾她的，之前我在一家公司，公司想炒人又不想赔偿，然后就叫HR踩我们，尊严什么的都被她践踏了，后来我走了，没几个月她也被炒了，所以这种人，有报应的。
4、看员工的动作。如果你面试的时候，看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边，身体不动，忙着打字。要么是技术人员，要么是做方案，但多少是在聊天。
5、遇到不尊重人的面试官可以选择离开，因为这种面试官或者这个公司，根本就不值得去面试。这种公司也并不会很好的去发展 。有的时候面试官这种态度也是为了考验一个人，所以也要看一看到底是什么情况 。
6、实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
php面试题解答
1、前言 遇到一道面试题，题目大概意思如下：使用两个普通栈实现一个特殊栈，使得pop、push、min三个函数的都是复杂度为O(1)的操作，min函数是获得当前栈的最小值。
2、PHP/Mysql中几个版本的进化史，比如mysql0到1，PHP x到1的重大改进等。HEREDOC介绍 写出一些php魔幻方法；一些编译php时的configure 参数 向php传入参数的两种方法。
3、答案：B //mysql_close() 关闭指定的连接标识所关联的到 MySQL 服务器的连接。如果没有指定 link_identifier，则关闭上一个打开的连接。
4、答案：四只 二进制问题。薛定谔的老鼠。一只老鼠有两个状态，死活，对应 01。假设老鼠的个数为 A，则有 2^A=10； A=4；思路很简单，十瓶药编号：0，1，10，11….1001；0 不喝。
5、简述一下MongoDB的应用场景 mongodb 支持副本集、索引、自动分片，可以保证较高的性能和可用性。
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